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在实行员工轮休制度时,应如何妥善安排工资发放?

吴亮律师2025-07-11杭州市上城区律师

轮休时工资应按时足额支付。依据《劳动法》,工资需货币形式按时支付,加班需按规定支付加班费。不及时处理可能导致劳动纠纷,影响企业声誉。
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轮休工资需妥善安排。操作如下:1.确保工资按时足额支付;2.加班时,根据《劳动法》计算加班费并支付;3.无加班则正常发放工资;4.及时安排补休,不拖延。
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轮休工资处理可按时支付或按加班规定处理。根据员工实际工作情况,如加班则按《劳动法》规定支付加班费,无加班则正常支付工资。

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