公司无故解雇试岗员工违法，可要求继续履约或赔偿。依据《劳动合同法》，公司无故解雇需承担法律责任，若不及时处理，可能导致权益受损且难以维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被无故解雇应这样应对：1.保留证据，如合同、解雇通知等；2.与公司沟通，要求继续履行劳动合同；3.若沟通无果，向劳动仲裁委申请仲裁，要求二倍经济补偿；4.必要时，可寻求律师帮助，确保权益得到维护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应对无故解雇，你可选择要求继续工作或索赔。若希望留职，则提出继续履约；若不想或无法继续，则要求二倍经济补偿，选择需根据实际情况决定。
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