工厂急辞工扣一千元工资不合法。依据《工资支付暂行规定》，用人单位不得随意克扣工资，即使因急辞工造成损失，扣款也不得超过工资的20%。否则，将违反法律规定，可能面临劳动监察部门的处罚，并需赔偿员工损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫急辞工扣工资不合法。处理操作：1.与工厂沟通，说明法律规定，要求合理扣款；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、劳动合同等；3.向劳动仲裁委提起仲裁，提交证据，要求工厂按法支付；4.等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂急辞工扣工资问题，常见处理方式为协商或仲裁。首先尝试与工厂协商，若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求工厂按法律规定支付工资。选择处理方式时，应考虑效率与公正性，仲裁能更快解决纠纷且具法律效力。
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