餐饮公司关门，员工工资需一次性结清。
依据《劳动法》等相关规定，解除劳动关系时，用人单位应一次性结清工资。不及时结清可能导致员工权益受损，引发法律纠纷。
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具体操作：1. 收集工作证据，如合同、工资条等；2. 尝试与餐饮公司协商，要求一次性结清工资；3. 若协商无果，向劳动监察大队提交证据投诉；4. 如仍无法解决，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。
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应首先尝试与用人单位协商，无果则向劳动监察大队投诉，或申请劳动争议仲裁，根据具体情况选择合适方式。
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