离职时间是按工作日算。依据《劳动合同法》，离职指离开最后一个工作日，涉及劳动法律关系的终止或变更。不及时处理可能导致权益受损，如工资结算不清等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职通常按工作日处理。对于离职休养等情况，不终止劳动关系；对于辞职、被辞退等，则终止劳动关系。处理方式需根据具体情况选择，确保合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职按工作日算。操作如下：1. 如是离职休养等，需与单位明确不离职，保留劳动关系；2. 辞职或被辞退时，应按要求完成工作交接，确保离职手续完备，避免纠纷。
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