拖欠工资可要求补偿金，法律依据明确。依据《劳动法》等相关规定，拖欠工资需支付经济补偿及赔偿金，不及时处理将严重影响员工权益，可能导致劳动关系恶化。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资常见处理方式为协商、投诉或仲裁。可先尝试与用人单位协商，无果后向部门劳动投诉监察，或提起劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资可这样处理：1. 协商：与用人单位沟通，要求支付拖欠工资及补偿金。2. 投诉：向劳动监察部门投诉，由部门介入调查处理。3. 仲裁：提起劳动仲裁，通过法律途径维护权益。根据拖欠情况选择具体方式。
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