签合同没干满工期，需按合同约定处理。依据《劳动合同法》，劳动者有权提前通知解除劳动合同，但若违反服务期约定，可能需承担违约金。不及时处理可能导致信用受损或面临法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对签合同没干满工期，常见处理方式为协商、辞职或劳动仲裁。若双方能协商一致，则按协议执行；若不能，劳动者可提前通知并辞职；若权益受损，可申请劳动仲裁来维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫签合同未干满工期，处理方式如下：1. 协商：与雇主沟通，看是否能达成一致，如调整工期或补偿方式。2. 辞职：按《劳动合同法》规定，提前30天书面通知雇主，到期后可离职。3. 劳动仲裁：若权益被侵害，如被非法扣钱，可向劳动仲裁委申请仲裁，维护自身合法权益。
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