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被辞退工资应该怎么算

吴亮律师2025-08-29杭州市上城区律师

被辞退工资应按法律规定结算。依据《劳动合同法》,违法辞退需支付两倍经济补偿,标准按工作年限每满一年一个月工资计算。不及时处理可能导致劳动者权益受损,引发法律纠纷。
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被辞退工资处理方式多样。常见有协商、仲裁、诉讼。建议先与用人单位协商,协商不成可申请劳动仲裁,仍不满意可提起诉讼。
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被辞退工资应依法处理。具体操作:1. 与用人单位沟通,要求按法律规定支付经济补偿;2. 若沟通无果,收集证据,如合同、工资单等,向劳动仲裁委申请仲裁;3. 仲裁不满,可向法院提起诉讼,维护自身权益。

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