劳动关系转到子公司属正常调动，需明确工龄合并等条款。依据《劳动合同法》，子公司为独立法人，调动需注明工龄合并，否则可能影响员工权益，如退休金计算等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理劳动关系转到子公司，常见方式为签订新合同或补充协议。选择时，应确保新合同或协议中明确工龄、薪资等不变，以保障自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动关系转子公司，需：1. 签订新劳动合同时，注明工龄合并、薪资待遇等；2. 如原合同继续有效，应签补充协议，明确调动细节；3. 确保所有条款均符合法律规定，避免后续纠纷。
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