养老保险在原来单位中断,在现在单位恢复可以吗

养老保险中断后可在现单位恢复缴纳，但需符合规定。分析：根据社会保险法，养老保险中断后，若个人进入新单位工作，新单位有义务为其恢复缴纳养老保险。但需注意，中断期间的保险费用可能无法补缴，影响累计缴费年限。因此，建议及时与新单位人力资源部门沟通，确保养老保险顺利接续。提醒：若出现养老保险长时间中断且新单位拒绝接续的情况，表明问题比较严重，应及时寻求社保部门或法律专业人士的帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，处理养老保险中断后恢复缴纳的问题，主要有以下几种方式：一是与新单位人力资源部门沟通，了解接续流程并办理相关手续；二是向当地社保部门咨询，了解个人补缴政策；三是若遇到单位拒绝接续的情况，可申请劳动仲裁或提起法律诉讼。选择建议：建议首先尝试与新单位沟通解决，若沟通无果，再向社保部门咨询个人补缴政策。若问题仍未解决，可考虑申请劳动仲裁或法律途径维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1. 与新单位沟通：了解新单位养老保险缴纳流程，提供个人社保账号信息，确保新单位能顺利接续缴纳。2. 咨询社保部门：若中断时间较长，可咨询当地社保部门了解个人补缴政策，以及补缴所需材料和流程。3. 劳动仲裁或法律诉讼：若新单位拒绝接续养老保险，可收集相关证据，如劳动合同、社保缴纳记录等，向当地劳动仲裁机构申请仲裁，或提起法律诉讼维权。在仲裁或诉讼过程中，需按照法律程序提供充分证据，证明单位存在违法行为。4. 持续关注：在恢复缴纳后，持续关注个人社保账户动态，确保养老保险正常缴纳，避免再次出现中断情况。