员工未买养老保险，公司需依法补缴，而非直接赔偿。依据《劳动法》等相关规定，公司未缴养老保险需补缴，若因此解约，公司还需支付经济补偿。不及时处理可能导致员工权益受损，公司面临法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工未买养老，处理如下：1. 立即补缴：公司应尽快为员工补缴养老保险，确保员工权益不受损害。2. 协商补偿：若员工因未缴保险提出解约，公司需与员工协商经济补偿，按工作年限支付。3. 法律咨询：在处理过程中，公司可寻求专业法律咨询，确保操作合法合规，避免法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理员工未买养老保险的常见方式是依法补缴，并协商经济补偿。若员工要求解约并索赔，公司应根据其工作年限支付相应经济补偿。选择处理方式时，应综合考虑员工诉求、公司财务状况及法律规定。
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