癌症请病假不扣全额工资，按工龄比例发放。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，病假工资依据连续工龄按比例计发，如连续工龄不满10年发70%工资，满10年不满20年发80%，满20年发90%，满30年发95%。不及时处理可能导致员工生活困难，影响工作积极性及康复。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫癌症请病假问题的常见处理方式为按工龄计发病假工资或协商解决。法律依据明确了病假工资的计发标准，单位应依规执行。若单位拒不执行，员工可申请劳动仲裁或诉诸法律。选择处理方式时，应优先考虑法律规定，确保员工权益，同时也可与单位友好协商，寻求最佳解决方案。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫癌症请病假工资处理：1. 确认员工工龄，按对应比例计发病假工资，如满10年发80%等。2. 若单位拒不按比例支付，员工可收集证据，如工资条、劳动合同。3. 申请劳动仲裁或向法院起诉，要求单位按法律规定支付病假工资。
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