工伤后转岗工资应依法处理，确保权益。依据《工伤保险条例》，单位需及时申报工伤，否则将影响工伤认定及待遇享受。若未及时处理，可能导致无法获得应有的工伤补偿和转岗后的工资保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤后转岗工资问题，常见处理方式为申请工伤认定并理赔。选择时，应确保资料齐全，遵循法定程序，及时与社保机构沟通，确保权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤转岗工资需处理。操作如下：1. 备齐资料，及时向社保机构提起工伤认定申请；2. 等待机构受理并作出决定；3. 进行工伤鉴定；4. 持鉴定书及材料到社保办理申领手续；5. 等待理赔处理及转账。
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