辞退工资结算应按法律规定，通常是总工资计算。若用人单位违法辞退，需按经济补偿标准的两倍支付赔偿金，依据为《劳动合同法》等法规。不及时处理可能导致劳动者权益受损，单位也可能面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有两种：一是协商解决，二是通过劳动仲裁或诉讼解决。建议先尝试与用人单位协商，若协商无果则考虑劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞退工资问题处理：1. 若被违法辞退，应收集证据，如劳动合同、工资单等。2. 与用人单位沟通协商，要求按法律规定支付经济补偿。3. 若协商不成，可向劳动仲裁委申请仲裁，或提起诉讼，依据《劳动合同法》等追求合法权益。
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